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通知公告

诚聘海内外高层次人才和优秀博士

发布时间:2019-01-11发布者:查看次数:

   为进一步提高学院人才培养、科学研究和服务社会的能力,根据学校文件精神,结合千赢提现标准实际情况,拟面向海内外诚聘高层次人才和优秀博士。      

一、岗位聘任条
 根据湖南师范大学《关于做好2019年专任教师公开招聘的通知》,结合学院实际情况,优秀博士学位教师应聘者须符合以下基本条件:        

1.应聘者须遵循中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.应聘者须为“双一流”建设高校、中国科学院、中国社会科学院的博士毕业生,或为海外高水平大学博士毕业生。(同等条件下,优先考虑海外高水平大学博士毕业生)
   3.
应聘的博士,其博士学习年限不超过5年,年龄不超过35周岁。
   4.
应聘者第一学历原则上须为“双一流”建设高校或海外高校毕业。

5.应聘者须以第一作者身份发表至少2CSSCI来源期刊学术论文或SCI来源期刊学术论文,或以第一作者身份发表至少1篇重要刊物学术论文或SCI二区及以上论文。  

二、工作待遇

1.科研能力特别突出、学术成果丰硕且符合“潇湘学者”特聘教授条件的,按照学校“潇湘学者”特聘教授标准引进。提供第一层次60万元--100万元年薪、160平方米住房的安家费和购房补贴;第二层次40-60万年薪、140平方米住房的安家费和购房补贴;第三层次30-40万年薪、120平方米住房的安家费和购房补贴;科研经费、办公条件、配偶工作、子女就学等面议。

2.科研能力较强的优秀海外博士(QS排名前100高校)或国内“双一流”高校、中国社科院、中国科学院等博士毕业且在海外高水平大学(QS排名前100高校)或著名科研机构连续3年以上工作相关经历,且以第一作者身份发表SCI二区以上或被SSCIA&HCI收录的学术论文者,实行“一事一议”。待遇标准如下:安家费不低于30万,科研启动费工科不低于10万,文科不低于6万;薪酬可参照“世承人才计划”,特别优秀者可实行不高于25万的年薪制。

3.国内有特别突出成果优秀博士毕业生(博士后),可参照第2条提供待遇。有其他突出成果的,文科发表重要刊物、自科发表SCI二区及以上论文者,提供15-20万基本引进待遇,其他优秀成果另按学校标准提高待遇。

4.符合学校优秀博士学位教师引进基本条件的国内博士,按学校政策和基本引进待遇执行。

三、学科专业(优秀博士)

1.工商管理(企业管理、市场营销、旅游管理、酒店管理、会展经济管理);

2.经济学(西方经济学、计量经济学、数理经济学);

3.人文地理(侧重旅游方面专业);

4.地理信息工程;

5.管理科学与工程(要求有较高计算机及应用水平)。
、材料提供
   1、高层次人才申请者请提供如下材料:
  1)详细个人简历(自大学开始至申请时不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作,注册的专利,负责的科研项目,领衔的课程以及实验教学、应用等方面取得的成就材料)。
  2)学历学位证书及现任职状况、学术荣誉头衔的证明材料。
  3)重要代表性论著的全文。
  4500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就和影响。
  5)工作思路与工作目标。
  6)申请者经湖南师范大学千赢提现标准初选后,按有关要求填写《潇湘学者计划特聘(讲座)教授推荐表》和提供其他相关材料。
  2、 优秀博士提供以下材料:
  1)填写《湖南师范大学专任教师岗位申请表》
  2)提供学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果(含毕业论文)及获奖材料复印件等纸质材料。                

3)可将材料先发邮件至245613110@qq.com
、联系方式
   0731-88872154(千赢提现标准阳老师)88872231(湖南师范大学人事处人事科)

    

附件材料:

湖南师范大学专任教师岗位申请表2018.doc    

潇湘学者特聘(讲座)教授候选人推荐表2018.doc